RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.ruokolahti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.ruokolahti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 02.11.2021/Pykälä 327
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Täyttölupa viestintäkoordinaattorin rekrytointiin
Kh 02.11.2021 § 327
283/01.01.01.01/2021
Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen
puh. 044 4491 202
kaisa.hakkinen-paananen@ruokolahti.fi
Hallintopalvelut hakee täyttölupaa määräaikaisen työsopimussuhteisen viestintäkoordinaattorin rekrytointiin.
Kunnan viestinnän kehittäminen on tällä hetkellä hajautunut eri toimialoille ja tehtävää ovat viime vuosina oto-työnä hoitaneet mm. työllisyyskoordinaattori ja nuoriso-ohjaaja.
Vuoden 2022 talousarviossa on alustavasti varauduttu viestinnän tehtävien vahvistamiseen siten, että kuntaan rekrytoitaisiin työntekijä hoitamaan monipuolisesti erilaisia viestinnän ja markkinoinnin tehtäviä. Erityisesti tehtäviin kuuluisi Ruokolahden 450-vuotisjuhlavuoden tapahtumien ja toimien koordinointi. Ulkoisen viestinnän ja juhlavuoden koordinoinnin lisäksi tehtäväkenttään kuuluisi myös asukasmarkkinointi, joka vastaisi SDP:n valtuustoryhmän 20.8.2021 tekemän valtuustoaloitteen mukaisesti muuttoagentin tehtäväalaa.
Työsuhde olisi juhlavuoden johdosta määräaikainen.
Esittelijä Hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen
Päätösehdotus Kunnanhallitus myöntää hallintopalveluille täyttöluvan määräaikaisen viestintäkoordinaattorin rekrytointiin 31.1.2023 saakka.
Päätös Hyväksyttiin.
Kunnanhallitus päätti, että nimike muutetaan viestintä- ja markkinointikoordinaattoriksi ja valintaryhmänä toimii koko kunnanhallituksen kokoonpano.
Keskustelun aikana Vesa Kokkonen esitti, että työllisyyskoordinaattori selvittää, onko työttömissä työnhakijoissa sopivaa henkilöä. Päivi Kosunen kannatti, että tällainen selvittely tehdään. Todettiin, että kyseisestä työpaikasta informoidaan työllisyyskoordinaattoria, joka ilmoittaa siitä potentiaalisille työnhakijoille.
Vesa Kokkonen esitti, että haku on toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Ehdotus ei saanut kannatusta.
Ptk. tark.
|
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |