Kunnanhallitus
Pöytäkirja 29.03.2021/Pykälä 102

Kh 29.03.2021 § 102  

64/01.00.01/2021  

Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen

 puh. 044 4491 202

 kaisa.hakkinen-paananen@ruokolahti.fi

 Kunta-alan virka- ja työehtosopimuksiin 2020?2021 sisältyy paikallinen järjestelyerä, jonka mukaan palkkoja korotetaan 1.4.2021 lukien. Erän suuruus on 0,8 prosenttia kyseisen työ- ja virkaehtosopimuksen palkkasummasta. Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleen järjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esimiesasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.

 Erän suuruus lasketaan sopimusalan palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Ruokolahden kunnassa erän suuruus lasketaan helmikuun palkkasummasta. Palkkasummaan lasketaan mukaan kaikki paikallisen järjestelyerän piiriin kuuluville maksetut palkat työaikakorvauksineen lukuun ottamatta lomarahoja, lomakorvauksia, tulospalkkioita tai tavanomaisesta kuukaudesta poikkeavia eriä.

 Kunnassa on käynnistetty palkkausjärjestelmän kehitystyö, jossa päivitetään tehtävän vaativuuden arvioinnin ja henkilökohtaisen suoriutumisen arvioinnin lomakkeet.

 Työntekijäjärjestöjen kanssa on käyty 19.3.2021 (Teams ja sähköposti) neuvotteluja järjestelyerän kohdentamisesta. Neuvotteluissa yksimielisesti kannatettiin sitä, että järjestelyerä kohdennettaisiin kaikille samansuuruisena nk. kertaeränä ajalla 1.4.?31.7.2021, jonka aikana neuvotteluja jatketaan järjestelyerän kohdentamisesta.  Neuvottelumuistio jaetaan kunnanhallitukselle esityslistan oheismateriaalina.

 Palvelusihteeri Tuula Petenius laskee OVTES:n, KVTES:n ja TS:n järjestelyerien suuruudet, ja järjestelyerä maksetaan 1.4.?31.7.2021 kaikille OVTES:n, KVTES:n ja TS:n piiriin kuuluville henkilöille, joiden työsuhde on kyseisenä kuukautena ollut vähintään 13 päivää. Järjestelyerä on kaikille siihen oikeutetutuille henkilöille samansuuruinen kertaerä / kk. Järjestelyerä maksetaan kerran kuukaudessa normaalin palkanmaksun yhteydessä.

 OVTES:n osalta järjestelyerä toivotaan 1.8.2021 alkaen kohdennettavan vuosiluokkien 1.?5. luokanvalvojille siten, että lisänä maksetaan 1,0 vuosiviikkotuntia, kun aiemmin on maksettu 0,8 vuosiviikkotuntia. Kansalaisopiston tuntiopettajien osalta järjestelyerä suunnattaisiin tuntipalkkojen korotuksiin.

 KVTES:n ja TS:n osalta järjestelyerä 1.8.2021 alkaen käytettäneen palkkausepäkohtien korjaamiseen.

Esittelijä Va. kunnanjohtaja Matias Hilden  

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä, että ajalla 1.4.-31.7.2021 järjestelyerä kohdennetaan kaikille KVTES:n, OVTES:n ja TS:n piiriin kuuluville henkilöille tasasuuruisena kertaerä (kertaerä/kk) ja neuvotteluja järjestelyerän kohdentamisesta 1.8.2021 alkaen jatketaan työntekijäjärjestöjen kanssa.

Päätös Hyväksyttiin.