Kunnanhallitus
Pöytäkirja 25.10.2022/Pykälä 232

Kh 25.10.2022 § 232  

161/01.00.03/2022  

Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen

 puh. 044 4491 202

 kaisa.hakkinen-paananen@ruokolahti.fi

 Hyvinvointialueen aluevaltuusto on hyväksynyt päätöksellään 24.3.2022 § 25 hyvinvointialuelain voimaanpanolain tarkoittamat siirtosuunnitelma- ja sopimusasiakirjaluonnokset henkilökunnan siirtymisestä Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle. Päätöksen mukaisesti em. asiakirjat tulevat tarkentumaan edellä esittelytekstissä kuvatulla tavalla vuoden 2022 aikana siirtoprosessin edetessä. Edellä viitattuun päätökseen perustuvat siirtosuunnitelma ja tarkentunut siirtosopimus ovat asialistan liitteinä.

 Hyvinvointialueen aluehallitus on käsitellyt 7.6.2022 § 53 henkilöstön siirtymistä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen tilannekatsausta ja merkinnyt neuvottelujen organisoitumistilanteen tiedoksi. Henkilöstön siirtoa koskevat yhteistoimintaneuvottelut on käyty kaikissa luovuttavissa organisaatioissa, eli Eksotessa koskien sote-henkilöstön siirtoa, Lappeenrannan kaupungissa koskien pela-henkilöstön siirtoa sekä Parikkalan, Rautjärven, Ruokolahden sekä Savitaipaleen kunnissa koskien ruokapalveluhenkilöstön siirtoa hyvinvointialuelain ja sen voimaanpanolain mukaisesti Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle. Kaikkien luovuttavien organisaatioiden henkilöstön siirtoa koskeneet yt-neuvottelut on käyty kesäkuun loppuun 2022 mennessä siten, että ne ovat yhdistyneet vastaanottavan organisaation, eli Etelä-Karjalan hyvinvointialueen yhteisiksi yhteistoimintaneuvotteluiksi elokuussa 2022.

 Luovuttavat organisaatiot vahvistavat kukin omalta osaltaan henkilöstön siirtosopimuksen Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle.

Esittelijä Vt. kunnanjohtaja Jukka Bergman  

Päätösehdotus Ruokolahden kunnanhallitus päättää hyväksyä omalta osaltaan liitteenä olevat henkilöstön siirtosopimuksen Ruokolahden kunnalta Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle. Henkilöstö siirtyy hyvinvointialuelain voimaapanolain mukaisesti liikkeenluovutuksella Etelä-Karjalan hyvinvointialueen henkilöstöksi 1.1.2023 lukien.

Päätös Hyväksyttiin.