Kunnanhallitus
Pöytäkirja 29.03.2021/Pykälä 101

Kh 29.03.2021 § 101  

64/01.00.01/2021  

Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen

 puh. 044 4491 202

 kaisa.hakkinen-paananen@ruokolahti.fi

 Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES 2020-2021 voimassa 1.4.2020-28.2.2022. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan kahdella yleiskorotuksella ja yhdellä paikallisella järjestelyerällä.

 Paikallinen järjestelyerä 1.4.2021 lukien on 0,8 prosenttia TTES:n palkkasummasta. Paikallisen järjestelyerän suuruus lasketaan toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa työskentelevien TTES:n 35 §:n mukaisten keskituntiansioiden summasta. Keskituntiansioiden summa on 136,46 euroa ja järjestelyerän suuruus 1,09 euroa.

 Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen mahdollisimman tasapuolisesti eri palkkaryhmissä.

 Paikallinen järjestelyerä käytetään perustuntipalkkojen, henkilökohtaisten lisien tai urakkapalkkojen korotuksiin.

 Paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestön edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. 

 Järjestelyerän käytöstä on neuvoteltu 19.3.2021 henkilöstöjärjestöjen edustajan ja työnantajan kesken. Neuvotteluissa saavutettiin yhteinen neuvottelutulos järjestelyerän käyttämisestä at-lisien korotuksiin. Neuvottelujen allekirjoitettu pöytäkirja ja yksityiskohtainen jakoesitys jaetaan kunnanhallitukselle esityslistan mukana.

Esittelijä Va. kunnanjohtaja Matias Hilden 

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää perustuntipalkkojen korotukset 1.4.2021 alkaen oheismateriaalina olevan jakoesityksen mukaisesti.

Päätös Hyväksyttiin.