Dynasty tietopalvelu Haku RSS Ruokolahden kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.ruokolahti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.ruokolahti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hyvinvointipalvelujen lautakunta
Pöytäkirja 28.09.2022/Pykälä 78

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Ruokolahden kunnan hyvinvointiohjelman laatiminen

 

Hpltk 28.09.2022 § 78  

300/12.00.00/2021  

 

 

Valmistelija Vt. hyvinvointipalvelujen toimialajohtaja Aleksi Puustjärvi

 puh. 044 4491 260, 044 4491 243

 aleksi.puustjarvi@ruokolahti.fi

 

 Hyvinvointilautakunnan seminaarissa 20.10.2021 käsiteltiin hyvinvointitoimialan yhteisiä tavoitteita vuosille 2022-2025. Seminaarityön tuloksena päädyttiin siihen, että samalla kun kuntaan laaditaan valtuustokauden ylittävää kuntastrategiaa, niin hyvinvointitoimialalla tehtäisiin kuntastrategiaa tukeva, maakunnallisen hyvinvointistrategian huomioiva ja kaikkia hyvinvointipalvelujen toimintayksikköjä koskettava hyvinvointiohjelma.

 

 Hyvinvointipalvelujen lautakunta päätti kokouksessaan 17.11.2021, että hyvinvointitoimialaa koskeva valtuustokauden ylittävä hyvinvointiohjelma laaditaan vuoden 2022 aikana.

 

Ruokolahden hyvinvointi, kulttuuri- ja liikuntaohjelman laatimisen asiantuntijapalvelut kilpailutettiin helmikuussa 2022 ja tarjouspyyntö julkaistiin Hilma-järjestelmässä.

 

Kilpailutuksen perusteella Ruokolahden hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaohjelman asiantuntijapalvelut päätettiin ostaa tarjouskilpailun eniten laatukriteeripisteitä saaneelta North Sport Consulting Oy:ltä.

 

Valmistunut hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaohjelma: Leijonapitäjän hyvintoimintaohjelma, on esityslistan oheismateriaalina.

 

Esittelijä Vt. hyvinvointipalvelujen toimialajohtaja Aleksi Puustjärvi  

 

ätösehdotus Hyvinvointipalvelujen lautakunta hyväksyy Ruokolahden hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaohjelman.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

Ptk. tark.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa