Kunnanhallitus
Pöytäkirja 28.09.2021/Pykälä 282

Yhttmk 02.09.2021 § 27 

Valmistelija hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen

 kaisa.hakkinen-paananen@ruokolahti.fi

 puh. 044 4491 202

 Ruokolahden kunnassa on hyvä olla yhtenäinen ohjeistus etätyön periaatteista ja sopimusmalli etätyösopimuksesta. Näin varmistetaan yhtenäiset toimintatavat ja henkilöstön yhdenmukainen kohtelu.

 Etätyö on tapa organisoida työtä. Etätyön avulla voidaan lisätä työn tehokkuutta ja joustavuutta, edistää työssä jaksamista sekä helpottaa työn ja yksityiselämän yhteensovittamista.

 Toiminnan luonne ja tehtävät ratkaisevat, miten työt organisoidaan toiminnan tuloksellisuutta edistävällä tavalla. Kukin yksikkö harkitsee näistä lähtökohdista etätyön tekemisen mahdollisuudet ja laajuuden.

 Etätyöjärjestelyissä on otettava huomioon etätyön vaikutukset työnantajan tiloissa työskentelevien työhön, yhteistyöhön, asiakaspalveluun ja muuhun toimintaan sekä huolehdittava henkilöstön tasapuolisesta kohtelusta. Etätyön tekeminen ei saa johtaa asiakaspalvelun heikentymiseen eikä toiminnan tuloksellisuuden laskuun.

 Mikäli etätyön tekeminen liittyy poikkeuksellisiin oloihin kuten epidemiatilanteeseen, siitä annetaan tarvittaessa tarkempia ohjeita.

Esittelijä Hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen  

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy etätyösopimuksen sekä ohjeistuksen etätyön myöntämisen perusteista ja lähettää ne edelleen kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

Päätös Hyväksyttiin.

Kh 28.09.2021 § 282  

208/01.01.03.01/2021  

Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen

 Kunnanhallitukselle jaetaan esityslistan mukana etätyösopimus sekä ohjeistus etätyön myöntämisen perusteista.

Esittelijä Va. kunnanjohtaja Matias Hilden  

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy etätyösopimuksen sekä ohjeistuksen etätyön myöntämisen perusteista.

Päätös Hyväksyttiin.