Dynasty tietopalvelu Haku RSS Ruokolahden kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.ruokolahti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.ruokolahti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.03.2021/Pykälä 79

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Henkilöstökertomus 2020

 

Kh 15.03.2021 § 79  

35/01.00.02/2021  

 

 

Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen

 puh. 044 4491 202

 kaisa.hakkinen-paananen@ruokolahti.fi

 

 

Yhteistoimintatoimikunta 25.02.2021 § 11

 

Yhteistoimintatoimikunnalle lähetetään esityslistan oheismateriaalina vuo­den 2020 henkilöstökertomusluonnos.

 

Henkilöstökertomusta tarvitaan henkilöstövoimavaran määrän ja laadun en­na­koin­tiin sekä muuhun henkilöstön kehittämiseen. Se on tarkoitettu luot­ta­mus­hen­ki­löi­den, kunnan johdon, toimialojen, henkilöstöjärjestöjen se­kä ulkoisten sidosryhmien käyttöön.

 

Vuoden 2020 henkilöstökertomuksen aineisto perustuu Meidän IT ja talous Oy:n (Meita) palkkahallinnon tietojärjestelmästä saataviin raportteihin, kir­jan­pi­dos­ta kerättyihin ja työterveyshuollolta saatuihin tietoihin. Tunnusluvut on tuotettu naisista ja miehistä erikseen sekä molemmista yhteensä silloin, kun se on ollut mahdollista ja tarkoituksenmukaista. Tar­kas­te­lu­ajan­koh­ta­na on käytetty vuoden viimeisen päivän tilannetta.

 

Hallintojohtaja esittelee kokouksessa henkilöstökertomuksen tärkeimmät havainnot.

 

Hj Yhteistoimintatoimikunta käsittelee henkilöstökertomuksen vuodelta 2020.

 

Yttmk Yhteistoimintatoimikunta hyväksyi henkilöstökertomuksen vuodelta 2020 ja lähettää sen edelleen kunnanhallituksen käsiteltäväksi.

 

Kh

 

 Kunnanhallitukselle jaetaan esityslistan oheismateriaalina henkilöstökertomus vuodelta 2020.

 

Esittelijä Va. kunnanjohtaja Matias Hilden  

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstökertomuksen vuodelta 2020 ja esittää sen valtuuston hyväksyttäväksi.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa