Kunnanhallitus
Pöytäkirja 30.06.2025/Pykälä 168

Kh 30.06.2025 § 168 

177/01.00.01/2025  

Valmistelija vt. hallintojohtaja Vuokko Mölsä

 puh. 044 4491 202

 vuokko.molsa@ruokolahti.fi

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) sopimusalalla jaetaan paikallisena järjestelyeränä 1.6.2025 0,4 % kehittämisohjelman (2023-2027) mukaisesti.

 TTES:n paikallisen järjestelyerän suuruus lasketaan toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa työskentelevien TTES:n 35 §:n mukaisten keskituntiansioiden summasta. Touko-kesäkuussa keskituntiansion laskennassa käytetään vuoden 2024 kolmannen ja vuoden 2025 ensimmäisen vuosineljänneksen keskituntiansioita. Näin laskettuna 1.6.2025 järjestelyerän suuruus on 0,60 euroa.

 Paikallisia järjestelyeriä kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen mahdollisimman tasapuolisesti eri palkkaryhmissä. Paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestön edustajat neuvottelevat paikallisten järjestelyerien käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia.

 Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen.

 Järjestelyerän käytöstä pidettiin paikallinen neuvottelu 26.5.2025 henkilöstöjärjestöjen edustajan ja työnantajan kesken. Neuvotteluissa saavutettiin yhteinen neuvottelutulos järjestelyerän käyttämisestä henkilökohtaisiin lisiin. Neuvottelupöytäkirja on kokouksen oheismateriaalina.

 Neuvottelutuloksen mukaisesti TTES:n 1.6.2025 paikallinen järjestelyerä 0,60 euroa kohdennetaan henkilökohtaisiin lisiin.

Esittelijä Kunnanjohtaja Bergman Jukka-Pekka

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä TTES:n 1.6.2025 järjestelyerän kohdentamisen esitetyn neuvottelutuloksen mukaisesti henkilökohtaisiin lisiin.

Päätös Hyväksyttiin.