Kunnanhallitus
Pöytäkirja 08.12.2025/Pykälä 311

Hpltk 25.11.2025 § 92

Valmistelija Vastaava nuoriso-ohjaaja Olli Näreaho

 puh. 044 4491 275

 olli.nareaho@ruokolahti.fi

 Ruokolahden nuorisopalveluissa on v. 2025 kaksi työntekijää: vastaava nuoriso-ohjaaja sekä koulunuorisotyöntekijä. Koulunuorisotyöntekijän työsuhde on määräaikainen ja se päättyy 31.12.2025. Lisäksi Imatralta hankitaan ostopalveluna 1 htv jakautuen nuorisotilatoimintaan ja Walkers-autotoimintaan. Tämä sopimus jatkuu 31.08.2026 saakka ja sopimukseen liittyy optio sopimuskauden jatkamisesta 01.09.2026–31.08.2027.

 Nuorisopalveluiden toiminta nykyisellään edellyttää Imatran ostopalvelua sekä vähintään kahden oman työntekijän kokoaikaista työpanosta. Vuonna 2025 nuorisopalveluiden 2 htv jakaantuu seuraavasti:

• Vastaava nuoriso-ohjaaja: 66,2 % etsivä nuorisotyö, 20 % erityisnuorisotyö ja 13,8 % vastaava nuoriso-ohjaaja.

• Koulunuorisotyöntekijä: 86,2 % koulunuorisotyö ja 13,8 % etsivä nuorisotyö.

(Nuorisopalveluissa on vuosina 2026 ja 2027 lisäksi mahdollisesti oppisopimuksella henkilö n. 26 viikkotyöajalla.)

 Nuorisopalvelut täyttölupaa toistaiseksi voimassa olevaan nuoriso-ohjaajan työsuhteeseen. Tehtävä tulisi täytettäväksi mahdollisimman pian vuoden 2026 alussa. Tehtävä olisi aluksi koulunuorisotyöpainotteista koulunuorisotyön hankkeen loppuun asti, jonka jälkeen tehtävänkuva laajenisi monipuolisemmaksi mahdollistaen monipuolisemmat toiminnot. Ruokolahden kunnan rekrytointiohjeen (KH 7.6.2021 § 180) mukaisesti toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin täyttöluvan myöntää kunnanhallitus.

 Koulunuorisotyölle sekä muulle yhteisölliselle nuorisotyölle on Ruokolahden kunnan alueella suuri tarve. Koulunuorisotyöhön on saatu aiemmin hankerahoitusta, jota on käytettävissä arviolta 31.3.2026 asti. Koulunuorisotyön hanketta on kuitenkin toteutettava 30.6.2026 asti. Tällä hetkellä vastaavaa hankerahoitusta ei ole saatavilla, mutta se ei poista tehtävän suurta tarvetta. Tulevaisuudessa koulunuorisotyön hankerahoitusta on mahdollista hakea kevään 2026 aikana. Nuoriso-ohjaajan sekä sen myötä nuorisotyön vakiintuneet toiminnat eivät saisi olla riippuvaisia ulkopuolisesta rahoituksesta, vaan kunnan pitäisi turvata nuorisotyön tulevaisuus kunnassa omarahoituksella.

 Toistaiseksi voimassa olevan kokoaikaisen nuoriso-ohjaajan työtehtäviin kuuluisi jatkossa

- koululla tehtävä nuorisotyö

- yhteisöllinen nuorisotyö, kuten nuortenillat

- retkitoiminta ja nuorten tapahtumat

- muut mahdolliset tehtävät nuorisopalveluissa

 Vakinaistamalla paikan saisimme paikalliseen nuorisotyöhön kaivattua turvallisuutta, jatkuvuutta ja selkeyttä. Ilman tämän nuoriso-ohjaajan työpanosta, joutuisimme karsimaan nykyisistä toiminnoista merkittävän osan.

 Tehtäväkohtainen peruspalkka aluksi 2VAP60B1 2 466,30 €, tehtävien mahdollisesti laajentuessa 2VAP60C1 2 517,55 €. Palkkakustannuksiin haetaan hankerahoitusta aina mahdollisuuksien mukaan. Nuorisopalvelut on hakenut nuorisotyön kehityshankkeeseen rahoitusta, jolla saataisiin kuntaan vertaisohjaajatoimintaa. Hankkeen myötä saataisiin toivottavasti katettua osa nuoriso-ohjaajan palkkakustannuksista. Vuoden 2026 keväällä avautuu myös koulunuorisotyön hankerahoitushaku.

Esittelijä Hyvinvointipalvelujen toimialajohtaja Puustjärvi Aleksi

Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta esittää kunnanhallitukselle täyttölupaa nuoriso-ohjaajan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen vuodesta 2026 alkaen.

Päätös Hyväksyttiin.

Vastaava nuoriso-ohjaaja Olli Näreaho esitteli lautakunnalle nuorisopalveluja klo 17.51–19.07.

Jouni Valkonen poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana klo 19.21.

Kh 08.12.2025 § 311 

275/01.01.00.03/2025  

Valmistelija Hallintojohtaja Vuokko Mölsä

 puh. 044 4491 202

 vuokko.molsa@ruokolahti.fi

 Hyvinvointipalvelujen lautakunta hakee täyttölupaa nuoriso-ohjaajan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen vuoden 2026 alusta alkaen.

 Kunnan rekrytointiohjeen (KH 7.6.2021 § 180) mukaan kaikkiin yli vuoden kestäviin rekrytointeihin on oltava täyttölupa. Ennen luvan hakemista selvitetään, onko olemassa muita vaihtoehtoja työvoimatarpeen ratkaisemiseksi tai onko tehtävien hoito mahdollista kohdentamalla olemassa olevan henkilöstön työpanosta eri tavalla, järjestelemällä töitä uudelleen, hyödyntämällä sisäisiä siirtoja tai toteuttamalla muita ratkaisuja, joilla voidaan vähentää työpanoksen tarvetta. Rekrytoinnin on perustuttava hyväksyttyyn henkilöstösuunnitelmaan tai esim. hanketoiminnan kautta tulevaan, henkilöstösuunnitelmaan sisältymättömään rekrytointitarpeeseen. Tehtävää ei täytetä automaattisesti entisellä nimikkeellä, tehtävänkuvauksella tai kelpoisuusehdoilla, vaan tehdään muutoksia siten, että täytettävä virka/toimi vastaa parhaiten palvelutuotannon sen hetkistä tarvetta. Toistaiseksi voimassa oleviin tehtäviin täyttöluvan myöntää kunnanhallitus.

 Kunnan nuorisopalvelut järjestetään tällä hetkellä osittain yhteistyössä Imatran kaupungin kanssa. Yhteistyösopimuksella hankitaan 1 htv nuorisotilatoimintaan (kaksi nuorisotyöntekijää/nuorisoilta) sekä Walkers-autotoimintaan. Tämän lisäksi kunnassa on tällä hetkellä yksi vakituinen työntekijä (vastaava nuoriso-ohjaaja) sekä hankerahoituksella yksi määräaikainen koulunuorisotyöntekijä, jonka määräaikainen työsuhde päättyy 31.12.2025. Koulunuorisotyön hankerahoitusta on käytettävissä 30.6.2026 asti.

 Kunnan nuorisopalveluissa aloittaa vuoden 2026 alussa oppisopimuksella kahden vuoden määräaikaisessa työsuhteessa nuorisotyöntekijä, mikäli kunnanhallitus myöntää täyttöluvan (kokouksen asiakohdassa 312).

 Yhteistyösopimus Imatran kaupungin kanssa on voimassa 31.08.2026 saakka ja sopimukseen liittyy optio sopimuskauden jatkamisesta 01.09.2026–31.08.2027.

 Kunnan vuoden 2026 talousarvioesitykseen ei ole varattu palkkakuluja uudelle nuorisotyöntekijälle koko vuoden ajalle. Talousarvioesityksen määrärahat eivät mahdollista yhteistyösopimuksen jatkamista Imatran kaupungin kanssa 31.8.2026 jälkeen, mikäli toistaiseksi voimassa oleva täyttölupa myönnetään koko vuodelle.

 Toistaiseksi voimassa olevan täyttöluvan myöntämisessä on syytä tarkastella kokonaiskuvaa nuorisopalvelujen järjestämisessä sekä huomioida kuntatalouden tila tulevina vuosina.

Esittelijä Kunnanjohtaja Bergman Jukka-Pekka

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää nuoriso-ohjaajan täyttöluvasta.

Päätös Kunnanhallitus päätti, että ei myönnä täyttölupaa toistaiseksi voimassa olevalle työsuhteelle. Kunnanhallitus päätti palauttaa asian valmisteluun nuorisopalveluille.

Merkittiin, että kunnanvaltuuston I varapuheenjohtaja Tomi Raijas poistui asiakohdan aikana 17.53.