Kunnanhallitus
Pöytäkirja 30.03.2026/Pykälä 68

Yhttmk 16.03.2026 § 14

Valmistelija hallintojohtaja Vuokko Mölsä

  puh. 044 4491 202

 vuokko.molsa@ruokolahti.fi

 Henkilöstövoimavarojen tunteminen, seuranta ja ennakointi on olennainen osa kunnan strategista johtamista ja palvelujen järjestämistä. Henkilöstötieto muodostaa perustan henkilöstösuunnittelulle erityisesti tilanteissa, joissa palvelutarpeet, toimintaympäristö tai organisaation rakenteet muuttuvat. Henkilöstökertomus kokoaa vuosittain johdon ja päätöksentekijöiden käyttöön kokonaiskuvan henkilöstövoimavarojen nykytilasta ja kehityssuunnista, mutta tietoja on tarkoituksenmukaista tarkastella ja hyödyntää myös pitkin vuotta osana tiedolla johtamista ja ennakoivaa päätöksentekoa.

 Henkilöstökertomus tarkoitettu luottamushenkilöiden, kunnan johdon, toimialojen, henkilöstöjärjestöjen sekä ulkoisten sidosryhmien käyttöön.

  Vuoden 2025 henkilöstökertomuksen aineisto perustuu Meidän IT ja talous Oy:n (Meita) palkkahallinnon tietojärjestelmästä saataviin raportteihin sekä kirjanpidosta kerättyihin ja työterveyshuollolta saatuihin tietoihin. Tunnusluvut on tuotettu naisista ja miehistä erikseen sekä molemmista yhteensä silloin, kun se on ollut mahdollista ja tarkoituksenmukaista. Tarkasteluajankohtana on käytetty vuoden viimeisen päivän tilannetta.

 Yhteistoimintatoimikunnalle lähetetään oheismateriaalina vuoden 2025 henkilöstökertomusluonnos.

  Hallintojohtaja esittelee kokouksessa henkilöstökertomuksen tärkeimmät havainnot.

Esittelijä Hallintojohtaja Mölsä Vuokko

Päätösehdotus Yhteistoimintatoimikunta hyväksyy henkilöstökertomuksen vuodelle 2025 ja lähettää sen edelleen kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

Päätös Hyväksyttiin.

Hallintojohtaja esitteli yhteistoimintatoimikunnalle henkilöstökertomuksen vuodelta 2025.

Kh 30.03.2026 § 68 

68/01.00.02/2026  

Valmistelija hallintojohtaja Vuokko Mölsä

 Kunnanhallitukselle jaetaan kokouksen oheismateriaalina henkilöstökertomus vuodelta 2025.

Esittelijä Kunnanjohtaja Bergman Jukka-Pekka

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstökertomuksen vuodelta 2025 ja saattaa sen edelleen valtuustolle tiedoksi.

Päätös Hyväksyttiin.