Dynasty tietopalvelu Haku RSS Ruokolahden kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.ruokolahti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.ruokolahti.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 29.01.2024/Pykälä 22


1.6.2023 Järjestelyerien KVTES, TS käyttö 1.1.2024 alkaen

 

Kh 29.01.2024 § 22  

135/01.00.01/2023  

 

Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Häkkinen-Paananen

 puh. 044 4491 202

 kaisa.hakkinen-paananen@ruokolahti.fi

 

 Työantaja ja työntekijöiden edustajat ovat pitäneet paikalliset neuvottelut 1.6.2023 järjestely- ja kehittämiserien käyttämisestä 1.1.2024 alkaen. Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Neuvottelujen pöytäkirjat ovat oheismateriaalina.

 

 Järjestely- sekä kehittämisohjelmaerät jaettiin samansuuruisena nk. kertaeränä ajalla 1.6.-31.12.2023 kaikille KVTES, OVTES, TS ja TTES:n piiriin kuuluville henkilöille, joiden työsuhde on kyseisenä kuukautena ollut vähintään 13 päivää. Kertaerä maksettiin suhteessa työaikaprosenttiin kerran kuukaudessa normaalin palkanmaksun yhteydessä.

 

 Paikallisia eriä kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.

 

 Paikallisten erien kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen erän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä. Paikallisia järjestelyeriä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.

 

 Järjestelyerien suuruudet ovat seuraavat:

 

TS

649,82 €

KVTES

4 648,62 €

 

Viimeisin paikallinen neuvottelu pidettiin 16.1.2024, jossa päästiin yksimielisyyteen järjestely- ja kehittämiserien käytöstä.

 

 KVTES:n järjestely- ja kehittämiserä jaetaan seuraavasti:

 

  • palvelusihteerien tehtäväkohtaisten palkkojen yhdenmukaistamiseen, 2 palkkaryhmää: 2488,32 € ja 2595,17 €, kustannusvaikutus 777,68,
  • päivähoidon ohjaajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 63 eurolla, kustannusvaikutus 68,04 €
  • päivähoitoavustajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 27,32 eurolla, kustannusvaikutus 29,51 €
  • ruokapalvelupäällikön tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 200 eurolla, kustannusvaikutus 216,00 €
  • ruokapalveluvastaavan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 41 eurolla, kustannusvaikutus 44,28 €
  • asumispalvelupäällikön tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 100 eurolla, kustannusvaikutus 108,00 €
  • hallinnon palvelujen henkilökohtaiset lisiin 845,55,
  • teknisten palvelujen henkilökohtaiset lisiin 172,79 €,
  • ruoka- ja puhtauspalvelujen henkilökohtaiset lisiin 1043,12,
  • koulunkäynninohjaajien henkilökohtaiset lisiin 546,72 €,
  • lastenhoitajien ja päivähoidon ohjaajan henkilökohtaiset lisiin 515,10 ja
  • muiden hyvinvointipalvelujen henkilökohtaiset lisiin 385,40 .

 

 Näiden kustannusvaikutus 4 752,25 on 103,63 € suurempi kuin käytössä oleva järjestelyerä 4 648,62 €, jolloin henkilökohtaisiin lisiin ehdotettuja summia pienennetään 2,95 prosentilla niin, että ehdotus vastaa käytössä olevaa järjestelyerää (4 648,62 €).

 

 Järjestelyerään summaan suhteutetut uudet henkilökohtaiset lisät ovat seuraavat:

  • hallinnon palvelujen henkilökohtaiset lisiin 820,58
  • teknisten palvelujen henkilökohtaiset lisiin 167,69 €,
  • ruoka- ja puhtauspalvelujen henkilökohtaiset lisiin 1 012,37 €,
  • koulunkäynninohjaajien henkilökohtaiset lisiin 530,57 €,
  • lastenhoitajien ja päivähoidon ohaajien henkilökohtaiset lisiin 499,89 € ja
  • muiden hyvinvointipalvelujen henkilökohtaiset lisiin 374,02 €.

 

 Näin kustannusvaikutus on järjestelyerän suuruinen 4 648,62 €.

 

 TS:n järjestely- ja kehittämiserät jaetaan seuraavasti:

 

  • teknisten palvelujen toimialajohtajan tehtäväkohtaiseen palkkaan siten, että kustannusvaikutus on 92,74 € ja
  • henkilökohtaisiin lisiin 557,08 €.

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Bergman Jukka-Pekka

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä KVTES:n 4 648,62 euron ja TS:n 649,82 euron järjestely- ja kehittämiserien käytön paikallisen neuvotteluehdotuksen mukaisesti.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

Ptk. tark.